Özellikle de doğum izni konusunda. İsveç’in doğumdan sonra annenin 480 gün doğum izni var. Bunun 390 gününde sağlık sigortası anneye maaşının yüzde 80’ini ödüyor. Geriye kalan 90 gün ise evde kalıp kalmamak annenin isteğine bağlı. Kaldığı takdirde aldığı maaş günde yaklaşık 20 Euro düzeyine iniyor.
Doğum izni konusunda İsveç’in diğer ülkelerden bir farkı da anne ve babanın bu izni isterlerse paylaşabilmeleri. Ama bir özellik daha var ki o çok daha ilginç. Eğer anne ile baba doğum iznini paylaşmayacak olursa yasa doğum izninin en az 30 gününü babanın kullanmasını zorunlu kılıyor. Tabi anne için geçerli olan sigorta kuralları baba içinde geçerli olmak üzere. İsveçli annelerin doğum izni sırasında işyerindeki kadrolarını korumaları da yasal koruma altında.
TÜRKİYE 52. SIRADA
İsveç annelerin hakları bakımından gelişmiş ülkeler arasında birinci sırada yer alırken, Türkiye gelişmekte olan ülkeler kategorisinde 52. sırada bulunuyor. (Araştırmada BM’nin uyguladığı gelişmişlik endeksine göre gruplamalar yapıldı.) Türkiye’nin kategorisinde birinci sırada ise İsrail, ikinci sırada Küba yer alıyor. Kuveyt, Mauritius, Tunus, Lübnan, Katar, Ürdün ve İran sıralamda Türkiye’nin önünde yer alıyor.
Liste yapılırken, doğumda gerçekleşen anne ölümü, beş yaşına kadar çocukların ölümü, kişi başına doğumda hazır bulunan hastane personeli, modern korunma yöntemi kullanan kadınların oranı, kadınların eğitim durumu, hükümetin kadın üyelerinin oranı, çocukların yaşlarına göre kilosu, ilköğretime kayıtlı çocukların oranı ve kadınların gelirleri gibi birçok etken göz önüne alındı.
