Sosyal güvenlikte kısmi uzlaşma
Web NTVMSNBC   
NTVMSNBC'yi açılış sayfam yap
Ekonomi
Para/Piyasa
Gündem
Dünya
Enerji
Otomotiv
Bankacılık
Tarım
Şirketler
CNBC-e Endeksleri
Video
Foto Galeri
Türkiye
Dünya
Ekonomi
Spor
Teknoloji
Sağlık
Kültür Sanat
Yaşam
Hava Yol
News in English
Doğal Hayat
Eğitim
Moda
Otomobil
Doğuş Yayın Grubu
NTV
CNBC-e
e2
NTVSPOR.NET
NBA TV
NTV Radyo
Eksen 96.2
Radio N101
NTV Yayınları
N. Geographic
 
NTVMSNBC Anasayfa » Ekonomi » Gündem

Sosyal güvenlikte kısmi uzlaşma

Emek Platformu ile son kez biraraya gelen hükümet, Sosyal Güvenlik Reformu’nda büyük ölçüde uzlaşma sağladı. Hükümet, 65 yaş konusunda geri adım atmadı, ancak işçiler için 9 bin güne çıkarılan prim ödeme gün sayısını 7 bin 200’e düşürdü.


 DİĞER HABERLER

  EKONOMİ - EN ÇOK OKUNAN HABERLER

NTV-MSNBC VE AJANSLAR
Güncelleme: 13:19 TSİ 25 Mart 2008 Salı

ANKARA - Tasarı’ya ilişkin Emek Platformu temsilcileri ve işveren kesimiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan toplantı yaklaşık 5 saat sürdü. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, toplantının ardından yaptığı açıklamada, tasarı üzerinde bütün kesimler ve sendikalarla aynı ölçüde mutabakatın mümkün olamadığını ifade etti. Bakan Çelik, “Böylesi bir konuda dört dörtlük bir mutabakat mümkün değildir. Çok önemli konularda mutabakata vardık, ama varamadığımız konularda oldu” dedi.
Haberin devamı

Emek Platformu, emeklilik yaşının mevcut sistemde olduğu gibi kadınlarda 58, erkeklerde 60 olmasını istiyordu. Ancak hükümet bu talebi kabul etmedi. 65 yaş düzenlemesi tasarıda mevcut haliyle muhafaza edildi. Buna karşılık, reformun en önemli parametrelerinden biri olan prim gün sayısında hükümet geri adım attı.

İşçiler için reformda öngörülen 9 bin günlük prim ödeme gün sayısı 7 bin 200’e çekildi. Emek Platformu’nun prim gün sayısındaki talebi ise 7 bin gündü.

Üzerinde uzlaşılan diğer bir konu ise, aylık bağlama oranı oldu. Mevcut sistemde 10 yılı dolduramayan SSK’lıların aylık bağlama oranı yüzde 2’den yüzde 3’e yükseltildi. Böylece mevcut çalışanların, sistem yürürlüğe girdiğinde uğrayacakları hak kaybının önüne geçildi.

Emek Platformu’nun bir diğer talebi olan diş-protezdeki yüzde 50’lik katkı payı ve yaş sınırı da kalktı. Buna göre, söz konusu tedaviler için mevcut uygulamadaki yüzde 10, yüzde 20’lik katkı payı geçerli olacak.

Bakan Faruk Çelik, üzerinde uzlaşılamayan konuları ise emeklilik yaşı güncelleme katsayısı ve yıpranma payı olarak açıkladı.

KUMLU: YÜZDE 80-90 MUTABAKAT SAĞLADIK
Daha sonra söz alan Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu da sonucu “Yüzde 80-90 oranında mutabakat sağladık” diyerek değerlendirdi. Ancak Kumlu, emeklilik yaşı, güncelleme katsayısı ve yıpranma payındaki taleplerinin de bundan sonraki süreçte geçerliliğini koruduğunu söyledi.

Kumlu, “Büyük ölçüde tespit ettiğimiz konuların neticesini aldık. Anlaşamadığımız konuları Genel Kurul’da çözmeye çalışacağız” dedi.

Reformda mutabakata varılan konularla ilgili değişiklikler, Genel Kurul aşamasında önergelerle yapılacak.

Tasarının bu hafta Genel Kurul’da görüşülmesi planlanıyor.

 

Bu habere oy ver
Düşük
1 Puan 2 Puan 3 Puan 4 Puan 5 Puan 6 Puan 7 Puan 8 Puan 9 Puan 10 Puan
Yüksek
     •  En çok puan alan haberler

Yazdır Gönder Görüş yaz/ oku

saadet kapamalı  - İzmir
25 Mart 2008, Salı 16:03  
çalışanların aylıklarını milletvekillerinki gidi 6000ytl ye çıkartsınlar o zaman ölünceye kadar çalışalım

ERGİN TUĞ  - Yalova
25 Mart 2008, Salı 15:46  
Emeklilik sistemimizin, popülist politikalarla bu hale gelmesinde en başta sorumlu olan Süleyman Demirel ve onunla birlikte erken emekliliğe oy verenlerin, bugün çıkarılmak istenen bu yasadan dolayı hiç mi günahları yok.Ben hiç bir partinin üyesi ve savunucusu değilim. Tamamen objektif olarak düşüncelerim, bu yasa ile emekli olacak olanlar için kalan sağlar helel olsun adam emekli olduğu günün ertesi günü rahmetli oldu. Ne talihli talihsiz.... derler adama

kağan demirbaş  - Samsun
25 Mart 2008, Salı 12:50  
gerçekten çok mantıklı bir oluşum! siz de mi 65 de emekli olacaksınız acaba???

Bütün Görüşleri Oku

Ana Sayfa | Türkiye | Dünya | Ekonomi | Sağlık | Yaşam | Teknoloji | Kültür Sanat | Doğal Hayat | Eğitim | Moda
Spor | Hava Yol | İletişim | Yardım | İzleyici Görüşleri | Reklam Seçenekleri | Hukuki Şartlar & Gizlilik Hakları