Buna göre, kararnamede belirtilen kamu kurum ve kuruluşlarındaki geçici mahiyette işleri yürütmek üzere, 21 bin 193 kişi, “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar” çerçevesinde, her halükarda bir mali yılda 10 ayı geçmeyecek şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu uyarınca, bu yıl, geçici personel olarak sözleşmeli çalıştırılabilecek.
Karar kapsamında, özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan ve bilahare işsiz kalacak olan işçiler dışında personel istihdam edilemeyecek.
Geçici istihdam edilecek geçici personelde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen, “Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, askerlik durumu ve görevini yapmasını engelleyecek akıl hastalığı bulunmamak” şartları aranacak.
SÖZLEŞMELER, EMEKLİLİĞE HAK KAZANINCA SONA ERECEK
Karar kapsamında istihdam edilecek geçici personelin hizmet sözleşmeleri, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekliliğe hak kazanacakları tarihte sona erecek.
Bakanlar Kurulu tarafından yürütülecek ve 1 Ocak 2008’den geçerli olacak karar ile Adalet Bakanlığı taşra teşkilatına 2 bin 640, Milli Eğitim Bakanlığı taşra teşkilatı için 10 bin 338, İçişleri Bakanlığı taşra teşkilatı için 3 bin 500, Yargıtay Başkanlığı merkez teşkilatı için 115, Danıştay Başkanlığı için 50, Devlet Personel Başkanlığı için 30, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı için 800, Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatı için bin 750, Vakıflar Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı için 10, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı için 10, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı taşra teşkilatı için 650, Kültür ve Turizm Bakanlığı taşra teşkilatı için 300, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı taşra teşkilatı için 200, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı için 500, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı için 300 geçici kadro istihdam edildi.
Kararda belirlenen ücretler üst sınırlar olup, ödenecek miktarlar kurumlarınca ayrıca tespit edilebilecek. Bu ödemeler, sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulamayacak. Ödemeler, görevin yapılmasını müteakiben her ayın 14’ünde yapılacak ve hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde kıst olarak hesaplanan ücret, ayrılma tarihini takip eden ayın başında verilecek.
Geçici personele, bu kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenemeyecek ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamayacak.
