| | | | Sheraton Oteli’ndeki imza töreninde konuşan Başesgioğlu, Türk sendikacılığında işçi ve işveren tarafının sadece ücret konusunu ön plana almadığını, işletmelerin verimliliği ve rekabetin artırılmasına önem verdiklerini kaydetti. Başesgioğlu, ülke olarak bir kalkınma hareketinin içende bulunulduğunu vurgulayarak, hükümet olarak bu konuda yatırım ortamının iyileştirilmesi ve teşvik edilmesi amacıyla bir dizi yasal önlem aldıklarını ifade etti.
Ülkenin en büyük sorununun işsizlik olduğuna dikkati çeken Başesgioğlu, Türk ekonomisinde son iki yılda sağlanan büyümeye karşılık, işsizliğin arzu edilen düzeyde önlenemediğini kaydetti. İşsizliği yenebilmenin en önemli ve makul yolunun ekonomik büyüme olduğunu kaydeden Başesgioğlu, ekonomideki büyümenin sürekli olmasıyla işsizliğin önlenebileceğini ifade etti.
Başesgioğlu, hükümet olarak özelleştirme nedeniyle mağdur olanların bu mağduriyetlerini giderme amacında olduklarını vurgulayarak, “Geçmiş yıllardan günümüze kadar özelleştirme nedeniyle işinden olan, mağdur olan çalışanların, kamunun diğer kurumlarında çalışmalarına imkan tanıyan bir çalışma içindeyiz” dedi.
İŞ BARIŞINA KATKIDA BULUNACAK
Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç ise masa başında biten çimento toplu iş sözleşmesinin, çalışma barışına ve hayatına katkıda bulunacağını kaydetti. İmzalanan toplu iş sözleşmesinin özel sektörde yürütülen diğer görüşmelere de örnek olacağını anlatan Kılıç, bağıtlanan toplu iş sözleşmesinin, işçinin sorunlarını temelden gidermese bile reel kayıpların bir ölçüde karşılandığını söyledi.
Kılıç, özelleştirmelerde uygulanan yanlış politikalar nedeniyle işsizliğin arttığını ifade ederek, bu uygulamalarda insani, hukuki ve sosyal boyutun öne çıkarılması gerektiğini kaydetti. TİSK Başkanı Refik Baydur ise dünyada modern sendikacılığın birinci koşulunun toplu iş sözleşmelerinin uzlaşma ile bitirilmesi olduğunu söyledi.
Türkiye Çimse-İş Sendikası ile Çimento Müstahsilleri İşverenleri Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçi ücretlerine birinci 6 ay için yüzde 9, ikinci 6 ay için yüzde 6, üçüncü 6 ay için yüzde 5, dördüncü 6 ay için ise yüzde 4 zam yapılacak. Sözleşmeye göre, üçüncü ve dördüncü altı aylarda gerçekleşen enflasyon, verilen zamdan fazla olursa aşan kısmın yüzde 50’si ücretlere ilave edilecek. | |
Obama teşvik paketine güveniyor
