| | | | Bilgilerine başvurulan firmaların yaklaşık üçte ikisi, şirket içierisinde internetin kötü amaçlarla kullanılması sorunu yaşadıklarını belirtirken, işten atılma nedenlerinde, pornografinin ardından, sohbet odaları ve kişisel e - postaların yoğun olarak kullanımı ikinci ve üçüncü sıralarda yer alıyor.
Araştırmalar, yöneticilerin yarısından fazlasının, gelen şikayetler sonucunda, çalışanlarla kişisel olarak konuşmayı tercih ettiklerini, şikayetlerin tekrarlanması durumunda ise işten çıkarma yoluna gittiklerini gösteriyor.
İngiltere’deki işyerlerinde internet kullanımının son üç yıl içerisinde yüzde 17’den yüzde 45’e yükseldiğini tespit eden araştırma, şirket yöneticilerin internet bağlantısına sahip çalışanların günde 20 dakika kadar kişisel nedenlerle internete bağlanmalarını kabul edilebilir gördüklerini gösteriyor. İngiltere’de bu süre günde yarım saatin üzerinde gerçekleşiyor.
FİRMALARA DA ZARAR VERİYOR
İngiliz hukukçular, internetin kötüye kullanımı nedeniyle işten çıkarmanın hukusal olarak yasal bir hareket olduğunu, buna karşılık bu metoda başvuran firmalara bazı önemli maliyetleri olabileceği uyarısında bulunuyorlar. Yeni eleman alımı için reklam giderleri, iş görüşmeleri için iş gücü ayrılması, yeni personelin eğitilmesi gibi görünür maliyetlerin dışında, şirket içi moralin düşmesi ve kurumun içeriden ve dışarıdan olumsuz bir imaj kazanması gibi gizli maliyetlerin de göz önüne alınması gerkiyor.
| |
